♢看護師×パート・アルバイト♢
富士宮市エリアにて大募集♪
＼訪問看護未経験歓迎／
★時給1,700円～★
週3日・3時間～勤務可能
無料駐車場完備・マイカー通勤OK◎
髪型・髪色自由♪
研修制度充実◎
社内の雰囲気が明るくコミュニケーションが活発！
看護師
- 看護師
募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 求める資格 | 訪問看護未経験歓迎 必須 看護師免許 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 優遇 訪問看護経験者優遇 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩時間は法定通り） ※3h～勤務可能 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市大岩530-1 グランディール大岩Ｂ |
| 事業所 | ナーシングステーション みや |
| 交通アクセス | 《車》JR富士宮駅から車で12分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 マイカー通勤OK |
| 雇用期間 | 長期（3か月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3～6か月 試用期間中の待遇：変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 シフト制 週3日からOK！ 休暇 有給休暇（法定通り付与） |
| 給与 | 時給 1,700円～2,000円 ※年齢、経験、能力等により応相談 |
| 賞与 | 年2回 ※業績による （夏・冬） |
| 昇給 | 年1回 ※能力による |
| その他手当 | 通勤手当(上限：規定あり) オンコール対応手当 |
| 保険 | 就業時間により法定通り加入 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | エントリー →面接1回（履歴書持参）→ 合否 エントリーから採用まで約2週間 |
ポイント
- 自分の時間を自由に♪
- 週3日、1日3時間～勤務可能なので、
個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます☆
ＷワークもＯＫ！
- 社内の雰囲気が明るくコミュニケーションが活発！
- 会社全体として社内でのコミュニケーションや
明るい雰囲気を大切にしているので、
働きやすい環境が整っています！
良い雰囲気ではたらくことができるのはもちろん、
訪問看護師としても大切に育てようという
社風もあるので成長できる環境があります◎
- 充実の研修制度
- 研修制度が充実しており、
早く一人前の訪問看護師に成長することができます！
OJTの研修制度を取り入れていることで、
実際の現場に同行するので現場での学びや
知識を取り入れて成長しやすい研修があります！
また、独り立ちができるまでサポートしてくれるので
自分のペースで着実に成長できます！
インタビュー
Sさん訪問看護師/アルバイトあなたからみた職場の雰囲気を教えてください。
自分の働きたい曜日、時間で働くことができるので、
プライベートな時間も取れるし、
子育てで忙しい時期も助かりました。
業務内容
- 訪問看護業務全般をお任せします。
- ★週3日～、1日3h～勤務OK！
▼具体的には
・健康状態の観察とアセスメント
・医療処置の実施
・服薬管理と指導
・日常生活支援
・家族や介護者へのサポート
- 入社後の流れ
- まずはOJT研修として先輩の現場に同行して、
サポート的な業務から始めていただきます。
学びや知識を得ていき、約3ヶ月程で独り立ちしていただきます。
福利厚生
-
各種見舞金 ・結婚・出産お祝い金
・弔事見舞金 -
健康・医療関係 ・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
-
レジャー・懇親会 ・宿泊施設、レジャー等の割引
→AZAMASに入会しているため、
グルメや宿泊施設、レジャー等の割引が受けられます！
-
自己啓発関連 ・資格支援制度
・社外セミナーの参加
※参加自由 ※受講料負担
-
その他 ・制服 貸与
・髪型 髪色 自由！
・退職金制度(三年以上勤務)
・ＷワークOK！
・正社員登用制度
1日のスケジュール
8：30
出社・始業/訪問準備・移動
9：00
移動～訪問の現場
12：00
昼休憩
13：00
移動～訪問の現場
17：00
報告・連絡・相談【情報の共有】
17：30
退社
会社について
私たちは、社名のFBSに込められている
「For the best smile」をスローガンに、医療と介護の枠を超え、
最高の笑顔をお届けするための努力を惜しみません。
訪問看護ステーション事業を軸に、静岡県全域で、
地域の皆様が住み慣れた場所で
その人らしく療養生活を送れるようサポートしています。
当社の訪問看護サービスは、病気や障害を持つ方々が心穏やかに、
自分らしい生活を静岡の地で続けられるよう支援することを目指しています。
事業紹介
静岡県を拠点に訪問看護ステーション事業を展開しています。
看護師・リハビリテーションの専門性を活かし、
地域医療・介護の現場を笑顔溢れる環境にしています。
ココナースを導入するなど、
職員が業務に集中できる職場を作ることにも尽力しています。
